Por Uma dúvida comum entre os empregadores é se o ticket alimentação pode ser descontado em caso de falta do funcionário.
No ambiente corporativo, surgem frequentemente questionamentos sobre os benefícios trabalhistas, especialmente quando se trata de ausências não justificadas.
Essa questão se torna ainda mais relevante em tempos de alta rotatividade e desafios para manter a motivação da equipe.
Aqui, vamos abordar se o ticket alimentação pode ser descontado em caso de falta do funcionário, além de outros detalhes importantes sobre esse benefício.
É possível descontar o ticket alimentação em caso de falta do funcionário?
Sim, o ticket alimentação pode ser descontado quando o funcionário falta, porém é crucial observar as condições específicas em situações de:
- Abuso de direitos: se o colaborador apresentar atestados médicos com excessiva frequência, a empresa pode verificar a autenticidade dos documentos e, se houver comprovação de fraude, realizar o desconto no ticket alimentação.
- Atestado médico inválido ou incompleto: caso o atestado médico não for suficiente para comprovar a condição de saúde do empregado, a empresa tem o direito de descontar o ticket alimentação.
- Ausências não justificadas: a empresa pode efetuar descontos no ticket alimentação referentes aos dias em que o funcionário faltar sem uma justificativa adequada.
O ticket alimentação é um benefício valorizado por muitos profissionais e uma ferramenta eficaz para as empresas promoverem o bem-estar e a satisfação de seus colaboradores.
É importante ressaltar que, em geral, o ticket alimentação integra a política interna de cada empresa, sendo estabelecido por meio de convenções coletivas ou contratos de trabalho.
